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管理类

5-8万广东深圳应届毕业生本科34人
两周前 更新于北极星环保招聘网

管理类

/ 5-8万
职位描述
招聘需求:(本、硕、博合计213人)序号专业及能力要求人数1化学、热能、物理化学等化工类专业、硬质合金、稀冶等湿法冶金类专业792高分子材料(可降解塑料研究方向优先)、材料工程、电池材料等材料类专业213金融、会计、税务、财务管理等财经类专业134机械、仪表、自控等机械类专业、电气自动化等自动化等电气类专业305环境工程、安全工程、给排水等工程类专业236再生资源、资源环境类专业47英语、日语、韩语等英语类68计算机科学与技术、信息工程等计算机类39企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类34福利待遇及价值机会1、薪资福利:公司提供有竞争力的薪金条件,以及公司提供食宿安排;年底根据绩效考评给予0-8个月的奖金;每年1-2次调薪机会。2、培训机会:入职后集团统一组织开展为期1-2个月的集中培训、岗位轮训等培训计划,期间由相应集团、公司高管、资深技术人员带教;3、人才体系:公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念,构建青年人才的关键人才管理体系,包括“领军人才计划-优才计划-技能人才计划”三个不同发展阶段及层次的人才体系,给所有人以上升通道,包括:专业技术人员通过培训和考核,可以获得相应的岗位津贴;公司定期遴选表现优秀的青年员工,加入“优才计划”,为其量身制定培养方案并享受相应的薪资福利待遇;在技术领域有突出贡献、在行业发展有重大影响的优秀人才,有机会被认定为“领军人才”,享受更组建团队、研发经费、家属住房等福利保障并享受相应的薪资福利待遇;4、奖励机制:表现优异者,按上市公司标准,享受公司股权激励政策。公司大力鼓励硕士、博士研发创新,对完成相应专利、论文、著作等创新的,每项专利奖励2500-10000元不等,每篇论文奖励500-3000元不等,专著奖励15-30万元;以上专利或论文有产生经济效益或社会价值的,依据公司创新奖励制度额外再次奖励。招聘流程宣讲会→简历筛选→通识笔试→面试→双向交流→发送录用通知书→签订三方协议→实习/正式入职。
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