岗位职责(危废资源化储备干部):
1、负责危废项目收购并购前技术估值工作,对需收并购项目(危废资源化)中技术、生产运营水平合理评估,为投资并购提供有效依据;
2、为危废资源化运营分子公司,提供技术支持和指导,优化工艺技术,从而达到提高生产运营水平;
3、技术研发工作:负责危废资源化利用,新技术、新工艺开发以及关键设备的研究、引进等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,冶炼或固废处理相关专业,应届生或毕业1-3年往届生均可;
2、能快速掌握危废资源化利用工艺和核心设备;
3、具有良好的沟通表达能力,思路清晰,可为市场拓展或危废资源化分子公司提供技术支持;
4、能够适应出差或外派分子公司。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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