专业需求：

1、 化学类 ， 应用化学、化学工程、化学分析等相关专业

2、 环境类 ， 环境科学、环境工程等相关专业 

3、食品类 ， 食品安全、食品检测等相关专业

4、 生物医药 ， 生物工程、生物医药、药物分析等相关专业

培养方向：

应用服务工程师、应用工程师、应用开发工程师、技术支持工程师、调试助理工程师等

【应届生培养计划】

1、岗前培训计划

2、公司制定完善的培训计划，帮助新员工快速融入、学习岗位技能、熟悉公司制度及流程。

3、导师制：安排老员工作为每个新员工的导师，实行“老带新”模式，帮助新员工快速进入工作岗位，指导新员工学习岗位工作内容。

4、岗位晋升路径

公司搭建管理-技术双晋升通道，员工可通过技能提升实现技术等级晋升，也可以往管理线、同部门或跨部门发展。