人资绩效主管

1. 熟悉人力资源六大模块，并能完成下述工作：

（1）主要负责协助绩效考核、薪资福利发放等相关工作...

（2）负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

（3）负责协助培训计划的制定与落实工作。

（4）协助部门经理进行人员招聘工作相关工作。

（5）与员工建立良好的关系，了解员工的需求。

2. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

3. 负责综合部相关管理工作。

4. 完成上级领导交代的其他任务。

5. 有一定的抗压能力，有电厂、生产型企业相关工作经验优先考虑！！！

待遇：五险一金，包三餐+免费住宿（免水电费），宿舍有空调热水器。目前单休+法假，加班另算。管理团队和谐，领导nice,欢迎有志之士加入萧山锦江大家庭。

欢迎推荐详聊。