人事专员

岗位职责：

1、根据公司发展战略，搭建人力资源管理体系；

2、修订并完善公司人力资源管理制度并实施；

3、负责人员招聘与配置，绩效薪酬体系管理，制定培训计划并组织实施，为公司业务发展提供人力资源保障；

4、负责劳动关系建立，员工关系与人事档案管理工作，并有效解决各类劳动争议和纠纷；

5、完善薪酬制度，建立行之有效的激励和约束机制；

6、负责企业文化建设的开展和推进，增强公司员工凝聚力。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，25岁以上，人力资源管理或行政管理专业， 禁 ，形象良好，谈吐不俗；

2、曾有科技环保型公司工作经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，具备实操经验；

4、善解人意，能够全面领会公司高层人才战略意图，并迅速贯彻执行；

5、有团队领导能力和较强执行力。