岗位职责与要求
1.负责制定、完善各项规章制度。协助总经理做好内部各部门协调考核和外部各有关单位的协调工作。
2.严格执行公司的保密制度,做好会议纪要、有关文件的发放存档和工作计划的落实。
3.负责公司人事管理计划和劳资管理计划,严格执行各部门定岗定员标准。
4.负责公司员工的劳保、考勤汇总、工资管理、劳保发放及卫生检查工作。
5.有相关工作综合行政管理经验3年以上,大专学历。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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