技术工程师

岗位职责：

主要负责环境治理技术方面的工作，进行技术专研和转化运用，对接外部专家、科研院所、合作单位等。技术工程师的岗位方向为基础研究、系统、售前、工程，如有意向，可统一投递，面试再了解确定具体的岗位方向。不同方向的岗位职责如下：

一、基础研究方向：

1.负责单元级技术模块的研发，学习并研究领先级的技术，追踪领域发展新动向和新趋势。

2.负责领域内的政策类项目、课题、专项方案，编制相关技术要求及标准规范。

3.组织或参与相关重大技术成果转化及推广，推动部门技术创新能力建设。

4.参与招投标各项工作开展。

二、系统方向：

1.负责系统级解决方案的制订和优化，进行系统级技术提升、突破。

2.负责组织开展系统级的重大科技攻关，引领各单项技术的研究。

3.负责组织开展技术改造，对其它技术人员提供系统指导。

4.负责统筹开展招投标各项工作，参与客户交流与公关工作。

三、售前方向：

1.负责技术前端工作，了解及把握客户的需求，为客户定制匹配可实施的方案。

2.负责编制项目建议书、实施方案、可行性研究报告等技术文档。

3.参与招投标工作，负责解决方案编写、标书制作和讲解等工作。

4.参与技术研发、成果转化、科研攻关、科技计划等工作。

四、工程方向：

1.负责技术成果向工程转化的衔接工作，重点解决技术成果工程化落地，负责对工程实施的技术问题进行指导，对工程实施的质量进行监控及考核。

2.负责技术攻关，解决工程实施和运维相关技术问题。

3.负责对项目实施中的重大调整提出技术意见和建议，参与评估验收。

4.负责开展现场调研工作，制定相关技术方案，参与招投标各项工作开展。

任职资格：

1.渴望从事技术工作，擅长技术专研，具有独立的思维解决能力；

2.愿意和别人合作，大方得体，敢于和政府人员、科研专家、行业高端人才打交道；

3.对前沿行业和行业前沿技术感兴趣，能够快速理解把握被人的想法，热衷于技术转化为实际运用；

4.具备优秀的演讲能力和亲和力，具有个人影响力；

5.学习能力强，沟通表达能力强，思路清晰，具有较好的工作条理性；

6.刻苦耐劳，追求理论和实际结合，注重结果。

职位特色：

1、具核心竞争力的行业高端产品，行业资源及政企渠道，公司政策支持，具激励性的薪金制度；

2、无天花板的职业发展空间，明确的职业发展路径；

3、与项目专家团队一起工作，与各行业企业高层直接对话，积累丰富的人脉资源；

4、开放的企业文化，和谐纯朗的人际关系，互助分享的工作氛围，每天都充溢着新思维、新想法，我们的注意力更关注学习、创新与成长。

福利待遇：

1、匹配能力的职位等级和薪酬，明朗的晋升发展通道（基础素质优秀者、专业经验不足者可储备培养，给予升职空间）；

2、弹性上班时间，不打卡制度，人性化休假制度（周末双休，法定节假日、带薪年休假、探亲假等）；

3、端午、中秋节日福利，缴纳五险一金、司龄工资；

4、人性化补贴（如午餐补贴、出差补贴、高温补贴、交通补贴等）；

5、内外部培训，表现优秀者公司提供再教育机会；

6、组织旅游，福利品（总有一些小惊喜！）；

7、公司提供宽敞，舒适，明亮办公环境；

8、人性化的管理平台。