综合主任

任职资格：

本科及以上学历；中文、人力资源、经济、管理、电力技术专业；8年以上电力企业工作经验，5年以上行政管理工作经验；原则具备中级工程师、中级经济师及以上职称

岗位职责：

1 根据公司战略的需求，主导制定人力资源、文秘、行政、信息化、党群、企业文化及宣传工作策略；并通过拟定与部门内成员沟通部门策略和执行计划，以确保目标的达成；

2 组织公司管理制度和标准化管理程序的总体规划、设计和实施，为公司内部管理提供规范、健全的制度和程序支持；

3 指导宣传、文秘、档案等人员完成公司宣传、文秘、档案等管理工作，确保高质量完成日常工作，为公司战略目标提供企业文化支持，并确保公司决策的有效执行;

4 指导人事劳资进行公司人力资源规划、组织结构调整与变革、干部管理、薪酬与绩效管理等工作;

5 指导行政主管完成公司行政后勤、接待、前台、车队和内保等管理，确保提供及时高质量的服务;

6 指导IT管理人员开展公司信息系统规划，确保搭建高效、规范、稳定、安全的网络工作系统;

7 负责组织公司党务日常工作，落实公司党委的各项工作部署;

8 管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导，以建立高效团队。