1、在生产副总经理的领导下,执行国家有关的技术政策,负责全公司生产运行、节能、运行分析、技术管理、培训职能,保证机组安全稳定、环保、经济运行。协助生产副总经理,承担分管工作的安全职责,组织部门安全工作计划的编制、审核及监督落实,保证现场安全生产,严防安全事故的发生。
2、负责实施上级颁发的电力法规和规章制度,认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
3、根据公司下达的生产计划和目标任务,负责计划指标分解,并组织实施,对生产运行部门的各岗位工作进行考核监督并指导改善,制定具体运行方式。
4、负责组织拟定公司运行管理制度,并对制度执行情况进行检查、考核,不断总结分析制度执行中存在的问题,对制度提出修改意见;编制运行规程、系统图及修订制,并负责部门实施执行。
5、定期组织召开运行分析会,分析运行方面的经济指标完成情况,保证安全生产和经济运行,研究解决运行工作中重大问题。
6、负责落实两票三制,掌握设备运行的健康状况,督促检修人员消除设备缺陷,处理运行中出现的问题;对主要设备的重大操作亲自指导;确保设备安全运行。
7、负责公司生产设备运行方式及电力调度、垃圾量调度工作。
8、负责审查和批准主要辅机、公用系统的检修申请。
9、负责组织机组大小修后的整体验收、试验、启动工作。
10、负责审核公司电气、热力等系统的图纸和各种运行报表。
11、负责公司生产统计工作,定期统计、审核、分析和发布各运营数据和技术经济指标。
12、负责节能减排管理,编制节能降耗减排计划,组织实施节能降耗减排工作。
13、负责协助全公司反事故演习,执行公司制定的反事故措施。
14、负责公司各污染物控制管理工作,落实相关法律法规以及标准的执行。
15、负责组织开展生产事故处理,对设备事故原因的分析,提出解决办法和防止此类事故发生的措施,进一步消除设备隐患。
16、协助提出更新改造计划、反事故措施、技术革新措施,并督促检查各项技术措施的落实情况。
17、负责部门培训考核工作,制定培训计划,组织岗位技术培训;编制部门年度、月度培训计划及员工梯队培训计划,监督计划的执行情况,并对培训效果进行考核,做好生产技术人员梯队的选拔和培养。
18、负责部门年度预算和生产计划的编制工作。
19、完成领导交办的其他工作。
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