综合管理部副部长

岗位描述

1、协助部长分管综合管理部工作。

2、协助部长实施公司人事管理、企业管理、行政后勤事务管理工作，为公司提供及时、有效的人事、行政后勤保障。

3、协助部长根据公司经营战略，组织拟定企业文化建设规划，并组织实施。

4、协助部长根据公司中长期战略规划，组织拟定公司人力资源规划，建立严谨的人力资源管理工作流程，保障员工在进入、使用、退出时都有据可依，并组织实施。协助部长全面负责人力资源规划、组织机构管理、人力资源配置、员工薪档绩效管理、薪酬福利、员工招聘、员工培训与开发、劳动关系管理、社会保障及人力资源信息的统计分析上报等工作。

5、协助部长全面主持综合管理部与工会和党支部的日常工作。

6、协助部长负责公司对外宣传和公共事务管理工作，保证企业公共关系资源的建立与保持。

7、协助部长协调公司与与政府机构、主管部门的公共关系。

8、协助部长负责公司证照的注册、年度审核及变更工作。

9、协助部长处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务。

10、协助部长负责公司劳动纪律、文明生产检查及考勤工作，并将其纳入绩效考评范畴

11、完成部长交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，行政、人事管理、企业管理相关专业，有3年以上管理经验，有热电厂人资、行政管理经验优先考虑。

2、组织能力强，善于培训下属和督导下属的工作，具有讲解传授知识的能力和技巧。

3、较强的人力资源管理、行政管理、企业管理理论及文字功底，思维敏捷，语言表达能力强，能够熟练的操作电脑及其他各种办公自动化设备，工作讲求效率而且细心、稳重，有很好的分析判断能力。

4、具有良好的职业道德，擅长与人沟通，工作认真细致，责任心、大局观强，身体健康，能够承受本岗位工作压力。

5、为人原则性强，工作积极、能动性强，具有丰富的管理经验和社会阅历。

6、熟悉国家政策法规和生产型企业相关法律法规。