综合管理部经理

岗位职责：

1、协助公司总经理，负责公司行政、人力资源、教育培训、安全保卫、档案管理、用章管 理、物资采购、卫生考核、后勤保障等方面的工作，为公司经营生产活动提供支持，加强企 业文化建设，提升公司形象和凝聚力。

2、全面负责综合管理部工作，协助总经理办理项目前期手续、处理日常工作，协调部门工 作，监督各部门认真及时贯彻公司领导决定的各项工作决策和指令。

3、学习研究党和国家的方针、政策，贯彻落实领导的指示，为总经理的决策提供可靠依据。

4、负责部门之间的协调沟通，各种信息的上传下达；负责将系统工作目标分解落实到岗位， 并监督、考核各岗位工作实施情况。

5、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，协调安排涉及多部门参加的会议， 安排好会务工作及会议记录。

6、负责总经理授意的综合性工作计划、工作总结、工作报告及周月报起草及收发,公司各项 活动的影像留存及大事记的编制。

7、负责处理公司行政事务、公关事务，负责与政府部门的对接，优惠政策获取等；负责来客、来信的接待处理；负责公司对外联系工作，组织策划公司的对外宣传、企业庆典等大型 活动。

8、负责组织落实公司公司各种行政服务工作，包括办公楼、食堂、宿舍、车辆、办公设施、 通信、水电、环境卫生、安全消防等，定期对特定工作安排组织演习等工作。

9、负责组织制定公司的人力资源规划、政策、人力资源管理制度，负责制定公司的薪酬分 配制度与绩效考核制度，负责公司的岗位培训与人力资源开发；负责核对考核、考勤、加班 单等有关工作。

10、组织做好公司的人员招聘、任免、调配与绩效考核、薪酬福利保险、工伤处理与劳动合 同管理。

11、组织做好印章印鉴、介绍信使用保管、函件收发和报刊收订分发工作；负责公司各类证 件有效性的监察工作，并落实有关证件的年检工作。

12、负责物资采购工作，核对物资采购供应商及采购价格，制定相关管理制度，严格监督考核。

13、在职权内，配合生产副总、财务部经理、生产部经理做好人事、行政、考核等工作。

14、每日下班后 1 小时内，微信编制汇报当天工作内容，并发送到指定的公司交流群中。

15、完成总经理临时交办的各项任务。