人事主管

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作，集团总部及各分子公司管理工作；

2、负责协调各部门的工作，做好信息的上传下达；

3、负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作；

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

8、负责对员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

9、负责公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

任职资格：

1、本科以上学历，身体健康；

2、人力资源管理或相关专业；

3、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇，熟悉医疗机构相关政府部门办事流程；

5、具备一定的计划、组织、监督、执行等技能；

6、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，公正、正直。