人事专员（商洛）

岗位职责：

1、负责完成公司人事各项工作任务,并提出改进意见。

2、负责公司档案管理,并按部门分类存放，严格执行档案的收集、整理、归档制度。

3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

6、负责统计、汇总、上报员工考勤月报表。

7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

10、负责公司人事文件的呈转及发放。

11、协助领导处理各项人事工作。

技能及经验要求：

1、行政管理、人力资源管理或企业管理类相关专业毕业为佳;

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;