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人事专员

1-100万安徽宿州一年大专1人
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人事专员

/ 1-100万
职位描述
入职要求
1 具有企业管理、行政管理、人力资源相关专业大专或以上学历,2年以上企业人力资源工作经验;掌握计算机等办公设备使用,熟悉windows office办公软件的应用,与其他工作单位不存在劳动关系;
2熟悉人力资源相关国家法律法规;熟知人事管理的工作内容和流程,有较强的协调与逻辑分析能力及判断力,熟悉现代企业人力资源管理及运作方式;
3具有较强的沟通能力及综合协调能力,独立工作能力强,具有良好的学习能力;其它:品貌端正,能驾驶、认真、耐心、公正、客观。
岗位职责:
1. 在人力资源经理的领导下, 建立、完善并执行中心各项目公司人事管理制度,编制各岗位工作职责及入职要求,建立健全岗位责任制;
2. 负责人员招聘,通过多种渠道为管理中心寻求合适的人才;
3. 负责编制员工绩效考核方案,严格落实岗位绩效考核体系;
4. 负责中心员工劳动合同签署工作,建立健全人事档案和工作业绩档案;
5. 负责编制员工年度培训计划并监督落实培训情况;
6. 负责协调员工关系,解决劳动纠纷,避免劳动风险;
7. 负责员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理,配合总部组织开展好后备干部选拔、推荐及考核工作;
8. 负责中心员工的日常考勤管理统计和纪律监察,编制每月工资报表;
9.负责人力资源信息的上传下达工作,准确、及时做好中心人力资源数据的统计上报工作;
10. 协助人力资源经理,负责中心各项目人力资源管理工作,协调中心内人力资源相关事宜;对人力资源管理工作进行检查、指导;
11. 在人力资源经理领导下,协助做好行政、后勤接待、企业文化宣传等工作;
12. 对部门工作提出合理化建议,为部门工作水平的提升建言献策;
13. 完成领导交办的其他工作。
职位发布者
徐小姐
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面试评价
工作地点
  • 1安徽宿州

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