人力资源经理

职位描述:

1、制定并完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度规范；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、异动等手续；

3、负责员工工资结算，办理相应的社会保险，管理员工考勤等；

4、执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务、技术部门工作；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、三年以上人力资源工作经验；

2、具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力；

3、具备较强的语言表达及沟通能力，富有亲和力；

4、熟悉国家相关法律、法规、人事劳动政策；

5、熟练办公软件的应用及操作。

6、具有同行业工作经验者优先。