1、根据公司发展目标和公司领导的安排,综合协调公司内部及外部相关事宜;
2、做好日常行政工作;
3、做好公司档案和文件工作,做好文件收发,对公司上、下行文的格式等审核;
4、根据总部人力资源管理要求,完善和提高人力资源管理工作,加强人力资源制度建设,完善相关流程;
5、负责公司员工的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等工作;
6、通过对企业文化的宣传及信息化建设,加强公司品牌的宣传;
7、负责公司党务工作。
任职要求:
1、知识技能
熟悉经济法、合同法、劳动合同法、公司法等相关法律法规知识;熟悉公文写作、经济类、管理类知识。
2、教育培训
本科及以上学历
3、经验
党员,从事办公室、人力资源、企业管理等相关工作8年以上,3年以上办公室主任、人力资源经理等相关的工作经验,有党务工作经验,熟练使用各种办公软件、了解统计学软件、具备基本的网络知识,具有良好的沟通和协调能力 ,极强的工作原则性;具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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