1、根据公司战略发展规划,负责公司技术团队的管理工作及技术开发的总体规划。
2、组织制定科学合理的技术资料包括:设计方案、设计图纸等。
3、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度,经批准后贯彻执行。
4、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责,合理分配工作,考核、激励和培养下属,建立优秀的技术团队。
5、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
6、配合相关部门的技术支持工作。
7、组织本部门及相关部门的技术培训。
任职资格:
1. 本科(统招)10年以上水处理相关专业
2. 管理经验: 3年以上团队管理经验
3.技能技巧:熟练使用AutoCAD、Word、Excel等办公软件;
4.性格要求:为人诚恳、踏实、认真负责,领导、沟通、团队合作能力强;
5.熟练掌握行业有关设计规范、规程和标准,熟悉污水处理与给水处理工程设计流程;
6.对水务市场环境、政策法规、行业趋势有正确的认知;
7.善于思考、分析问题,能够独立判断并解决问题;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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