1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求,进行招聘需求调研,制定招聘计划,并按时间节点完成招聘任务;
2、负责招聘渠道的开发与维护,人才库的完善,管控招聘费用;
3、负责公司招聘数据的统计分析、汇总预测和调整等工作;
4、负责设计并执行招聘、面试、评估、录取各环节,确保人才质量,满足人才需求;
5、定期对招聘情况做出详尽的招聘报告;
6、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,硕士优先,人力资源、工商管理类相关专业;
2. 具备5年以上招聘工作经验,精通招聘模块工作,具备高端职位操作能力;
3. 具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力;
4. 具有大型企业工作经验,具备能源、环保等行业从业经验者优先,有猎头经验者优先
工作地址
北京市大兴区芦求路与清源西路交汇处路北50米黄色小楼二层223室(新港永豪院内)
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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