1、根据公司组织架构、现有人员编制及各业务板块发展的需求,组织或协助组织开展招聘工作;
2、深入沟通集团及分子公司各部门的招聘需求,协助经理制定集团的人员招聘计划;
2、根据招聘计划开展人员招聘、选拔工作;
3、招聘渠道的维护和拓展;
4、负责建立公司人才储备库;
5、协助完成部门经理安排的其他工作。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,至少2年以上招聘工作经验,能独立开展招聘工作;
2、善于思考与总结,执行力强,具备良好的沟通协调能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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