招聘主管

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、负责开发、维护、评估、分析各钟招聘渠道，完成招聘工作，评估招聘效果；
3、运用人才测评资源和面试工具，建立招聘渠道资源库和面试题库、测评资源库；
4、梳理和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立完善人才评估体系，优化胜任力模型；
5、能岗匹配，人尽其用，对入职员工作动态进行了解。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘经验；
2、擅长运用人才评估、性格测试等工具，熟练掌握面试技巧；
3、逻辑性好，沟通协调能力强，抗压力强，个性成熟乐观。