副总经理（行政）

岗位职责：
1. 在总经理领导下，负责建立公司行政后勤及人力资源相关制度，贯彻、监督公司相关管理制度，对制度执行情况进行检查、考核；
2. 协助总经理组织推动公司中、长期发展规划，协助发现和培养人才，创造人力资源开发和行政管理效益最大化；
3. 负责对各部门相关管理制度的执行情况进行监督和审查；
4. 负责部署公司综合治理和后勤保障工作，对人力资源、员工培训、行政后勤、保卫保洁等年、季、月度工作计划的审核和监督落实，定期对行政后勤、人力资源、企业文化宣传等工作进行考核并指导改善；
5. 负责厂内美化亮化工作的安排和落实；
6. 负责对外协调、交流，统筹安排公司接待及相关参观、会务工作；
7. 负责组织安排公司重要会议及有关重要活动，并督促会议精神的贯彻落实；
8. 负责组织实施公司的企业文化建设和宣传报导，建立和维护企业形象，保持和发展公司与各界良好的公共关系，树立和提高公司形象；
9. 对各部门的管理的综合信息进行综合分析，提取重要信息、提出合理有效方案供总经理参考并向总经理提交年度工作报告；
10. 负责统筹员工业余文化生活的安排和监督落实；
11. 完成总经理交办的其他工作。
入职要求：
1 具有大学专科或以上学历，企业管理、人力资源、行政管理等专业，具有8年以上行政、人事管理工作经验，党员优先。掌握计算机等办公设备使用，熟悉office办公软件的应用。与其他工作单位不存在劳动关系；
2 掌握行政人事管理、领导科学、公共关系学、企业管理和电力企业现代化管理等基础知识。了解行政后勤管理、人力资源管理、安全环保等专业知识，熟悉各项管理指标及重点；
3具有较强的对外沟通、协调能力；熟悉电力行业、人力资源等相关法律法规，能及时了解国家各项电力方面相关政策。