1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘、收集招聘信息、协助招聘工作；
4、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
6、组织公司各种活动的策划；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
8、固定资产、办公类物品的保管、发放、盘点与台账建立；
9、其他行政与勤务类工作处理及临时交办的其他工作。