2.负责行政、企业文化宣传、人力资源、后勤、保卫工作计划的参与制定、审核和监督实施;
3.负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿;
4.负责公文的及时处理。对各类上级来文和呈送的请示、报告等文件,及时呈递、传阅、回收。将领导批示交付责任人,并及时催办和了解执行情况;负责公司红头文件的审阅、归档、管理工作;审阅、修改以公司名义上报及下发的行政文件,对文稿的格式、内容、行文关系、发往单位等进行全面审核;
5.根据相关制度或公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议;组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动;
6.负责主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续事宜;
7.根据相关制度或公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议;组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动;
8.负责公司企业文化宣传工作;
9.审核和落实员工教育培训计划,组织安排各种文体活动和旅游活动,丰富员工文化生活;
10.负责员工各项福利事项,生活卫生保健、膳食供应,负责公共卫生管理工作;
11.严格控制行政经费的支出和办公设施的管理,加强办公财产和车辆的管理;
12.负责做好公司来宾的接待安排;
13.在综合部经理的指导下,落实公司企业文化建设和宣传报导;
14.负责公司综合治理工作,配合公司领导协调各部门工作关系;
15.完成领导临时交办的其它工作。
任职要求
1.35周岁以下,企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业大学专及以上学历,具有1年以上行政人事管理工作经验。 掌握计算机等办公设备使用,熟悉windows office办公软件的应用。与其他工作单位不存在劳动关系;
2.责任心强,熟悉现代企业行政管理运作方式,具有较强的行政组织能力、写作及综合协调能力,考虑问题全面细致,有团队合作精神,独立工作能力强,有较好的学习能力;
3.熟知行政、后勤等工作内容和流程;
4.品貌端正,能驾驶,认真、耐心、公正、客观。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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