2、负责公司做好员工的日常人事管理工作如选人、用人、留人,如考勤统计、绩效考核、档案管理等;
3、组织 配合各部门的新员工培训,日常做好人员心理沟通并做好员工的绩效考核;
4、员工社保的增减网络登记、薪资计算、个税申报等;
任职要求:
1、有三年以上生产、工程类企业行政人事管理工作经验;
2、熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力和较强的责任感与敬业精神。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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