人事专员

岗位职责：
1、负责人事行政基础工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、公司人员社保相关事项；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、1年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。