一、职位招聘具体要求：
职位名称:检修部经理
工作地点：浙江省瑞安市
招聘人数:1人
学历要求:大专以上
工作年限:3年以上同岗位
薪酬待遇：1、五险  2、年底双薪；3、午餐补助；4、定期体检；5、技能培训；6、提供住宿：7、工资面议
岗位具体职责：
1、在总经理、生产副总领导的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
2、 按公司发展规划制定检修部检修发展规划并组织实施。
3、 负责公司检修部技术类管理制度的制定、修订和完善工作，确保检修部技术的各项规章制度符合公司的生产安全的实际情况。
4、 负责电厂设备大修、技改、安装项目的可行性进行审查，参与技术合同方案的拟定，技改方案的拟定，并对实施情况进行监督检查。
5、 强化技术管理，开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，降低生产成本。
6、 负责管理公司技术措施落实情况。
7、 对设备故障组织相关技术人员进行事故调查，分析故障原因，采取应对措施，减少故障损失，降低设备事故率。
8、 负责技改设备和扩建工程技术检查、指导和监督工作，对新投运、大修及维修设备的验收提出投运评估意见。
9、组织开展本部门技术培训工作。
10、组织和协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作。
11、负责组织新技术、新工艺的认证和新设备、新材料的选型。
12、密切与公司其他职能部门的工作联系，加强相互协作。
13、认真做好公司领导交办的其它工作任务.
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气自动化、热控专业、热能与动力。
2、五年以上检修管理工作经验，担任检修职务三年以上。
3、具有强烈的责任心和安全生产意识。熟悉电厂检修工作流程，工作有较好的计划性和条理性，掌握国家电力行业安全方面法律法规、规程及规章制度；全面了解电厂各项管理制度和安全生产部门各项职责；具备一定的事故处理经验和设备故障消缺经验，熟悉电厂生产流程。
4、良好的沟通能力和团队合作能力；责任性强，能指导下属员工开展工作，带领部门团队完成任务。具备很好的语言组织及口头表达能力，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力，创新精神；具有良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按生产指令组织生产,执行力强；熟练使用Word、Excel等办公软件，能承受一定工作压力。