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职位名称:电气工程师-廊坊

年底双薪绩效奖金带薪年假通讯津贴午餐补助定期体检年度旅游发展空间大五险一金优秀员工奖

  • 职位信息
  • 公司简介
工作地点: 河北-廊坊市 招聘人数: 1人 工作年限: 五年 最低学历: 大专
年  龄: 35岁以上 性  别: 外语要求: 不限 薪水范围: 10-14万元/年
联系邮箱:

职位描述:

1.安全管理 
1.1制定电气检修专业的年度安全生产工作目标。 
1.2依据部门安全工作计划,制定本专业两措计划及安全生产工作目标,将部门安全目标分解到班组、个人,逐级签订安全责任书,并督促班组人员认真执行。 
1.3根据公司年度安全工作要求,每年雷雨季节前组织人员对公司设备设施防雷接地做一次预防性试验。 
1.4每季度组织本部门安全检查,参加安环部组织的公司安全大检查,编制安全隐患整改计划并落实,将整改完成情况报安环部,以备检查。 
1.5督促、检查工作票执行情况,每月对安环统计的工作票合格率进行分析,提出改进; 
1.6开展班组安全学习,每月检查班组安全学习情况。 
1.7定期对检修部电气工器具进行电气试验,并做好记录。 
1.8承担检修部电气专业的安全生产直接责任,指导电气专业人员进行日常维护工作。 
1.9收集与分析本专业相关的安全事故,编写事故报告,并提出防范措施。 
1.10对本专业人员安全生产执行情况提出相应的奖惩建议。 
2.技术及设备管理 
2.1编制和修订电气检修工作规程及检修工艺卡。 
2.2制定电气专业所辖各设备的检修标准,编制电气设备的定期检修计划,包括大、中、小修计划。 
2.3制定所辖电气设备巡检制度及标准 
2.4每年根据设备实际要求制定电气设备预防性试验计划 
2.5依照电气设备运行情况及实际需要,提出并编制设备改造可行性分析及改造方案。 
2.6针对设备重大技术难题,主持开展技术专题会议,形成最终解决问题的方案。 
2.7对大、中、小修及日常检修工作进行专业级验收工作,并出具验收报告。 
2.8每年年中及年底编写电气专业的工作分析总结报告。 
2.9做好所辖电气设备台账管理工作,保管并完善相关电气设备图纸、资料。 
2.10制定电气专业年度、月度及每周工作计划,并对计划完成情况负责。 
2.11配合运行部对电气运行规程进行编制和修订。 
3.培训管理 
3.1每年年底制定下年度电气专业人员培训计划及培训费用预算。 
3.2每周组织电气检修人员开展一次安全培训及技术培训。 
3.3建立健全电气检修人员培训档案,对不同人员制定有针对性的培训方案。 
3.4编制电气检修人员专业知识考试题库,配合综合管理部完成对电气检修人员的笔试及面试工作。 
4.外委工作管理 
4.1分析判断设备出现的问题,视情况提出外委需求并组织外单位开展检修工作; 
4.2组织本专业人员、安环部专责工程师,对外单位的检修进行验收; 
4.3按照合同约定,对外单位检修人员、检修过程、生产行为和检修结果进行监督、考核。 
5.综合管理 
5.1每年年底制定下年度电气专业各项检修项目及费用预算。 
5.2承担电气设备备品备件管理工作,每年年初制定年度物资采购计划。 
5.3每月20日前提出下个月月度物资采购计划,跟踪物资采购、到货情况,完成物资验收工作。 
5.4做好电气试验仪器及检修工器具管理工作,及时提出仪器及工器具需求。 
5.5安排好电气专业日常及节假日人员值班。 
5.6做好电气检修人员的绩效考核工作,制定相应的考核标准并汇报领导审核。 
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公司性质: 国有企业
公司规模: 1000人以上
所属行业: 环保发电  
所在地区: 福建省

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联系电话: 公司设置保密
联系人: 黄女士
邮政编码: 361012
公司地址: 厦门市思明区观音山商务营运中心18号楼13层

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