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职位名称:泗阳项目公司经营副总经理(储备总经理,工作地点:江苏省宿迁市泗阳县)

发展空间大尊重人才管理规范岗位晋升公司规模大五险一金团队聚餐通讯津贴交通补助午餐补助

  • 职位信息
  • 公司简介
工作地点: 江苏-宿迁市 招聘人数: 1人 工作年限: 八年以上 最低学历: 大专
年  龄: 35-45岁 性  别: 外语要求: 不限 薪水范围: 面议
联系邮箱:

职位描述:

岗位职责如下:
1、负责建立健全本项目公司的管理体系和总体战略
1.1领导制定本项目公司的发展战略,并根据外部环境变化进行调整
1.2组织拟定本项目公司基本管理制度,发掘市场机会,领导创新变革
1.3组织制度并执行本项目公司具体规章和关键流程,及时优化调整
2、负责拟定本项目公司的经营计划和财务预算,并组织实施
2.1根据公司的战略规范和往年完成目标拟定公司下一年经营计划
2.2协助、配合财务管理中心拟定公司财务预算方案,颁布并监督实施
2.3监督控制本项目公司经营计划的实施
3、负责组织本项目公司行政人事管理工作
3.1协助公司人力资源部制定本项目公司人力资源规划,保证公司战略目标的实现
3.2协助配合公司人力资源部制定本项目公司组织架构并根据公司组织架构及定员标准提出组织架构人员编制
3.3聘任或者解聘公司主管级以下人员,组织员工招聘、配置工作
3.4组织绩效考核和薪酬管理工作,提出公司人员薪酬及奖惩方案 组织员工培训,提高员工技能水平
3.5对本项目公司行政工作进行规划、组织和管理并监督实施
4、根据财务管理中心要求进行本项目公司财务管理工作,监督管理本项目公司财务人员的日常行为
5、负责建立良好的公共关系和沟通渠道
5.1组织建立公司与政府、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道
5.2组织开展公司的社会公共关系活动、树立良好的公司形
5.3协调政府及环保部门与公司的关系
5.4建立本项目公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系
6、负责组织企业文化的营建与推广,推动经营实现
6.1根据公司制定的企业文化大纲以及实施方案,制定企业文化推广计划
6.2 倡导公司价值观、企业精神、经营理念和员工行为规范相统一
6.3组织企业文化培训,选择适当的形式、途径进行企业文化的推广宣传工作
6.4 组织员工行为规范的维护与更新
岗位要求如下:
1. 35-45岁,身体健康,统招大专及以上学历;
2. 五年以上大中型企业管理经验,两年电力企业、政府部门工作经验者优先;
3. 具有先进的管理理念,极强的战略制定与实施能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4. 具有优秀的计划、执行、沟通、谈判能力及分析解决问题能力;
5. 具有良好的职业道德操守和敬业精神,有很强的感召力和凝聚力,有较强的公关能力,有市场销售能力,熟悉政府运作。

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公司性质: 合资企业
公司规模: 150-500人
所属行业: 环保发电  
所在地区: 北京

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联系人: 张小姐
邮政编码: 100070
公司地址: 北京市丰台区南四环西路128号诺德中心4#21F

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